👋🏻 Hey folks
¿Sientes que no se deben mezclar las relaciones profesionales y personales o sí crees en la sintonía de ambos mundos?
Aprovechando el trabajo remoto y unos festivos que nos brindaba el mes de noviembre decidimos experimentar cómo sería esa convivencia de coworkers durante 4 días. Nuestra compi Clara nos lo cuenta de maravilla en el post principal de esta semana ✨
Seguro que muchas de vosotras ya habréis comentado vuestros wrapped de Spotify de este año y no es para menos ya que hay un trabajo súper meticuloso detrás del diseño de cada una de las pantallas que lo componen. Si quieres saber más empieza a leer 👀
La suerte está echada
por Clara Iglesias
El mes pasado, un grupo de compañeras y compañeros de Mendesaltaren nos escapamos a una casa rural en Segovia durante cuatro días.
Teniendo en cuenta que trabajamos todos en remoto y que algunos apenas habíamos cruzado cuatro palabras entre nosotros, cabía barajar la posibilidad de que aquello saliese mal, ¿no?
Spoiler: fueron unos días INCREÍBLES.
El último día, comentábamos lo bien que lo habíamos pasado y la suerte que teníamos de trabajar con gente tan maravillosa, y entonces surgió el siguiente debate:
El hecho de que compañeros de trabajo (y más estando cada uno en una punta de España) tengan tan buena sintonía, ¿es suerte?, ¿o es cosa de la empresa?
Si analizamos el caso de Mendesaltaren (que es el que conozco):
Como empresa, tiene una personalidad propia que comunica de forma efectiva y atrae a personas afines a ella.
En los procesos de selección, se centran mucho en tu persona (cómo eres, lo que te gusta, lo que no, tus aspiraciones…) y te hacen sentir cómoda o cómodo, para que te muestres tal cual eres.
Una vez dentro, se aseguran de que puedas dedicar un % de tu jornada a interactuar con tus compañeras y compañeros, a que aprendas y aportes a partes iguales y organizan eventos presenciales para fomentar el espíritu de equipo.
Está claro, entonces, que la empresa juega un papel importante, pero hay algo más (y no me refiero a la suerte).
Ese fin de semana salió bien porque todos hicimos porque así fuese.
Newsletters como esta salen adelante porque todos aportamos nuestro granito de arena.
Los proyectos del estudio salen bien porque todos nos implicamos al máximo para que así sea.
La comunidad sigue viva porque hay personas detrás que la mantienen.Y así, con muchas cosas más...
¿Suerte, dicen? La única suerte que hay es la calidad humana del equipo ✨
Está claro que las empresas pueden (y deben) poner de su parte para que haya armonía entre los integrantes de sus equipos, pero incluso más importante que la experiencia y los conocimientos técnicos son las personas que hay detrás.
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Tu wrapped 2023
Seguramente ya se hayan llenado las stories de tu Instagram con los wrapped de Spotify que tus amigos comparten sin parar. Una solución de diseño donde la experiencia de usuario y el marketing se juntan para dar como resultado una fuente de entretenimiento y hype.
El diseño de esta genialidad cambia cada año, y el del 2023 se ha inspirado en el caos, pero sin perder, eso sí, el importante requisito de poder servir en múltiples países, formatos e idiomas. Es decir, un caos estructurado, siendo más fluido y libre que el año anterior, con formas eclécticas y mucha intensidad de color.
Como todo lo que hace Spoty, nos divierte y nos entusiasma.
Spotify referentas
Aprovechamos la mención del wrapped 2023 de Spotify para conocer un poquito más a algunas de las mozas detrás de este maravilloso producto:
Vandana Pai (Product Designer)
Comenzó su andadura en la medicina, pasando luego por ingeniería biomédica hasta llegar finalmente a la salud pública. El denominador común de todas ellas era el deseo de ayudar a las personas. Hoy se dedica a cuidar cada mensaje que recibe el usuario haciéndolo relevante, personalizado y atractivo.Corinne Onetto (Project Manager)
Se considera a sí misma una solucionadora de problemas y emplea procesos, personas e información para lograrlo. Entonces, aunque no sepa diseñar, encontró una manera de utilizar sus habilidades en este mundo tan específico.Ashley Moody (Product Designer)
Ashley disfruta mucho de los desafíos y especialmente los basados en experiencias humanas del mundo real. Por ello lo que la mantiene motivada es mejorar la experiencia digital de las personas. En Spotify intenta reducir la fricción que suponen los anuncios haciéndolos más fáciles y menos disruptivos.Grace Kwon (Service Designer)
Su trabajo consiste en dar coherencia y facilitar procesos y datos complejos, convirtiéndolos en fuentes de verdad comprensibles y confiables. Su objetivo es lograr claridad y alineación entre todas las partes interesadas.
Os invitamos a echarle un ojo a los diferentes “stories“ que le dedican a sus empleadas ya que siempre comparten datos más especiales y personales como los elementos que componen su mesa de trabajo, sus playlists o sus “happy places“. 💫
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